XU HƯỚNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN 2025 - 2030

Thị trường lao động Nhật Bản những năm gần đây đang có nhiều chuyển biến lớn cả về cơ cấu ngành nghề lẫn chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài. Bước sang giai đoạn 2025 – 2030, xu hướng XKLĐ Nhật Bản dự báo sẽ tiếp tục sôi động với nhiều ngành hot đi Nhật nổi bật, mang lại cơ hội rộng mở cho người lao động Việt Nam.

Bức tranh tổng quan thị trường Nhật Bản 2025–2030

1. Nhật Bản – thị trường lao động hấp dẫn hàng đầu châu Á

Nhật Bản là nền kinh tế phát triển lớn thứ 3 thế giới, song lại đối mặt với tình trạng già hóa dân số, thiếu hụt lao động trẻ và nhu cầu phát triển kinh tế số, chuyển đổi công nghệ. Do đó, thị trường lao động Nhật luôn mở cửa rộng rãi với lao động nước ngoài, đặc biệt là Việt Nam, Philippines, Indonesia, Trung Quốc…

Theo các số liệu mới nhất, trong giai đoạn 2025–2030, nhu cầu lao động Nhật tiếp tục tăng, với số lượng tuyển dụng lao động nước ngoài được kỳ vọng lên tới hơn 2 triệu người, tập trung vào các ngành nghề trọng điểm và các lĩnh vực mới phát triển.

2. Những thay đổi chính sách đáng chú ý

Mở rộng chính sách visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nước ngoài ở lại lâu dài, bảo lãnh gia đình và chuyển đổi nghề nghiệp.
Tăng cường tiếp nhận lao động nữ, thực tập sinh, kỹ sư công nghệ và nhân lực ngành dịch vụ.
Đẩy mạnh số hóa, ứng dụng AI, robot vào sản xuất, dịch vụ, tạo ra các ngành nghề mới.

Xu hướng XKLĐ Nhật Bản 2025–2030: Những điểm nổi bật

1. Nhu cầu lao động Nhật gia tăng ở nhiều ngành nghề

Dự báo đến năm 2030, Nhật Bản sẽ thiếu hụt trầm trọng lao động trong một số lĩnh vực, mở ra cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam. Các ngành trọng điểm bao gồm:

Xây dựng: Duy trì nhu cầu cao nhờ các dự án phát triển hạ tầng, phục hồi sau dịch bệnh và chuẩn bị cho các sự kiện quốc tế.
Chăm sóc sức khỏe – điều dưỡng: Già hóa dân số thúc đẩy tuyển dụng điều dưỡng viên, hộ lý, chăm sóc người già cả ở viện dưỡng lão lẫn tại gia đình.
Chế biến thực phẩm – nông nghiệp: Nhu cầu lao động cho các nhà máy chế biến, đóng gói, sản xuất nông nghiệp công nghệ cao tiếp tục tăng.
Sản xuất – chế tạo: Kỹ sư, kỹ thuật viên, công nhân lắp ráp, bảo trì máy móc luôn là “ngành hot đi Nhật”.
Công nghệ thông tin (IT) và kỹ thuật số: Nhật Bản thiếu hụt nhân lực IT, lập trình viên, quản trị hệ thống, chuyên viên AI – IoT.
Dịch vụ – nhà hàng, khách sạn: Ngành dịch vụ phục hồi sau đại dịch, nhu cầu tuyển dụng đầu bếp, nhân viên phục vụ, quản lý nhà hàng, khách sạn tăng trở lại.

2. Ngành hot đi Nhật 2025–2030: Đâu là lựa chọn nên ưu tiên?

Điều dưỡng, hộ lý, chăm sóc sức khỏe: Được ưu tiên tiếp nhận, lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn, cơ hội chuyển đổi visa lên Tokutei loại 2, bảo lãnh gia đình.
Kỹ sư công nghệ, điện tử, cơ khí: Không yêu cầu tay nghề quá cao nếu có tiếng Nhật tốt, mức lương cao, khả năng làm việc lâu dài.
IT – Công nghệ thông tin: Là ngành được “săn đón” nhất, nhu cầu tuyển dụng lớn, khả năng phát triển nghề nghiệp ở cả Nhật Bản lẫn khi về Việt Nam.
Chế biến thực phẩm, sản xuất: Đơn hàng phong phú, công việc ổn định, yêu cầu sức khỏe và kỷ luật cao.
Nông nghiệp công nghệ cao: Xu hướng tuyển dụng lớn, phù hợp với người trẻ, cơ hội học hỏi kỹ thuật mới.

3. Ưu tiên kỹ năng mềm, ngoại ngữ và công nghệ số

Ngoài kỹ năng chuyên môn, Nhật Bản ngày càng ưu tiên lao động có kỹ năng mềm, biết ngoại ngữ (tiếng Nhật N4 trở lên, có thêm tiếng Anh là lợi thế), khả năng sử dụng thiết bị số, sẵn sàng học hỏi và thích nghi công nghệ mới.

Những thay đổi về ngành nghề tuyển dụng Nhật 2025–2030

1. Mở rộng ngành nghề tiếp nhận

Từ năm 2025, nhiều ngành nghề mới sẽ chính thức được bổ sung vào danh mục tiếp nhận lao động nước ngoài, gồm:

Chăm sóc trẻ em
Logistics, vận tải
Vệ sinh tòa nhà, bảo dưỡng
Công nghiệp dịch vụ sáng tạo
Nông nghiệp – thủy sản công nghệ cao

Đây là cơ hội cho các bạn trẻ muốn làm việc trong môi trường mới, năng động, ít áp lực hơn ngành sản xuất truyền thống.

2. Tăng chỉ tiêu cho lao động Việt Nam

Việt Nam tiếp tục là quốc gia được ưu tiên hàng đầu trong các chương trình tuyển dụng lao động Nhật, với số lượng chỉ tiêu tăng đều mỗi năm. Các hiệp định hợp tác lao động giữa hai nước tạo điều kiện thuận lợi về thủ tục, quyền lợi và bảo vệ người lao động.

Thách thức và cơ hội cho lao động Việt Nam

1. Cạnh tranh ngày càng gay gắt

Cùng với sự mở rộng ngành nghề, số lượng lao động từ các nước Đông Nam Á cũng gia tăng. Người lao động Việt Nam cần chú trọng nâng cao ngoại ngữ, kỹ năng nghề, ý thức kỷ luật để tăng khả năng trúng tuyển các ngành hot.

2. Yêu cầu trình độ ngày càng cao

Đối với nhiều ngành nghề tuyển dụng Nhật 2025–2030, ngoài bằng cấp và sức khỏe, ứng viên cần chứng chỉ tiếng Nhật (N4 trở lên), kỹ năng công nghệ, kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.

3. Cơ hội phát triển sự nghiệp và định cư

Chính sách visa kỹ năng đặc định, visa kỹ sư, visa Tokutei Gino loại 2 cho phép người lao động ở lại lâu dài, bảo lãnh gia đình, thăng tiến nghề nghiệp hoặc chuyển đổi visa nếu đáp ứng điều kiện.

Dự báo xu hướng XKLĐ Nhật Bản 2025–2030

1. Đơn hàng kỹ năng đặc định ngày càng phổ biến

Các đơn hàng Tokutei ngày càng nhiều và đa dạng, yêu cầu ứng viên đã từng là thực tập sinh hoặc đậu kỳ thi chuyên môn – tiếng Nhật, lương cao, quyền lợi tốt hơn.

2. Ưu tiên ngành dịch vụ và công nghệ

Nhật Bản tiếp tục đầu tư mạnh vào lĩnh vực dịch vụ, IT, chăm sóc sức khỏe, tạo ra nguồn cung việc làm lớn, phù hợp với nhiều đối tượng (cả nam và nữ).

3. Thay đổi quy trình tuyển dụng

Nhiều công ty, nghiệp đoàn Nhật áp dụng phỏng vấn online, thi tuyển trực tuyến, rút ngắn thời gian chờ xuất cảnh, tạo điều kiện linh hoạt cho ứng viên toàn quốc.

Lời khuyên dành cho người muốn đi XKLĐ Nhật 2025–2030

1. Chủ động nâng cao ngoại ngữ và kỹ năng

Học tiếng Nhật từ sớm, luyện thi JLPT, bổ sung kiến thức nghề nghiệp, rèn luyện kỹ năng mềm, tác phong công nghiệp là chìa khóa nâng cao khả năng trúng tuyển các ngành hot.

2. Lựa chọn đơn hàng phù hợp năng lực

Không chạy theo ngành “hot” chỉ vì lương cao. Hãy chọn công việc đúng sở trường, phù hợp sức khỏe và khả năng phát triển lâu dài.

3. Chọn công ty, trung tâm XKLĐ uy tín

Ưu tiên các công ty có giấy phép, kinh nghiệm, hỗ trợ pháp lý và đào tạo bài bản, tránh “cò mồi”, dịch vụ trọn gói không minh bạch.

4. Chủ động cập nhật chính sách mới

Theo dõi thông tin từ Đại sứ quán, Bộ Lao động, các trung tâm XKLĐ chính thống để nắm bắt kịp thời chính sách, ngành nghề tuyển dụng Nhật mới nhất.

Những câu hỏi thường gặp về xu hướng XKLĐ Nhật Bản 2025–2030

1. Ngành hot đi Nhật nào phù hợp cho nữ?

Chăm sóc sức khỏe, chế biến thực phẩm, nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ nhà hàng – khách sạn, vệ sinh tòa nhà là các ngành phù hợp cho lao động nữ với mức lương ổn định.

2. Điều kiện đi Nhật năm 2025 có gì thay đổi?

Nâng cao yêu cầu về trình độ tiếng Nhật, kỹ năng chuyên môn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, từng là thực tập sinh hoặc có chứng chỉ kỹ năng đặc định.

3. Xu hướng XKLĐ Nhật Bản 2025 có gì mới so với trước đây?

Mở rộng ngành nghề tiếp nhận, tăng chỉ tiêu cho lao động Việt Nam, cải thiện chính sách visa và chế độ bảo hộ, chú trọng kỹ năng công nghệ và ngoại ngữ.

Kết luận

Xu hướng XKLĐ Nhật Bản 2025–2030 mang đến nhiều cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam, đặc biệt ở các ngành hot đi Nhật như điều dưỡng, công nghệ, kỹ sư, nông nghiệp công nghệ cao. Tuy nhiên, để nắm bắt cơ hội, người lao động cần chủ động rèn luyện ngoại ngữ, nâng cao kỹ năng chuyên môn, chọn ngành nghề phù hợp và tìm hiểu kỹ các chính sách mới của thị trường Nhật Bản 2025.